III. Евангелска работа

Трета точка — евангелската работа. Евангелската работа е първата голяма точка в специфичната професионална дейност след управленската работа и работата с персонала в Божия дом. Божият дом е въвел поредица от работни разпоредби за тази точка от работата, като е установил конкретни работни разпоредби по отношение на потенциалните приемници на евангелието, географския обхват за проповядване на евангелието и начините и средствата, чрез които да бъде проповядвано евангелието. Същевременно в работните разпоредби Божият дом е направил и конкретни изявления за всички различни книги с Божии слова, филми и видеоклипове, както и разнообразни предавания, необходими за проповядването на евангелието, и дори изявления за различните видове общи идеи и често задавани въпроси на потенциалните приемници на евангелието. Някои изявления може да не са представени конкретно в писмен вид, но много от тях присъстват в устното и вербалното общение. Евангелската работа винаги напредва и продължава и с напредването на тази работа Божият дом е създал конкретни работни разпоредби и условия за въпроси, които постоянно възникват и се срещат, и също така е издал определени конкретни изисквания и задачи за евангелските работници, евангелските дякони и надзорниците на евангелската работа. Въпреки че на този по-късен етап Божият дом не казва много за разпоредбите за евангелската работа, по този аспект на истината се разговаря много често в църквата. По-специално, след като евангелието започна да се разпространява в чужбина, Божият дом направи конкретни работни разпоредби за превода на различни езици. Преводачите и евангелските работници, които владеят различни чужди езици, дават всичко от себе си, за да си сътрудничат в този вид работа, а Божият дом е вложил много от тези видове човешки ресурси, за да сътрудничат в евангелската работа, и това е в съгласие с работните разпоредби на Божия дом. Накратко, Горното винаги лично напътства, разпитва, проследява и надзирава работата по разпространението на евангелието. И така, какви са отговорностите, които водачите и работниците трябва да изпълняват, когато става въпрос за тази точка от работата? Наличието на надзорник за евангелската работа не означава водачите и работниците изобщо да не се намесват, да не обръщат внимание на работата, да не питат за нея и просто да я пренебрегват, мислейки си: „Нека работата се развива както се получи. Тя така или иначе няма нищо общо с мен. Аз съм отговорен за църковния живот и различните видове професионална работа. Не е моя грижа дали има проблеми с евангелската работа“. Това добре ли е? (Не.) Това е пренебрегване на отговорността ви. Най-важната точка от работата, върху която трябва да се съсредоточат водачите и работниците, от цялата работа в Божия дом, е евангелската работа. Може да не ти е била възложена пряко отговорност за тази точка от работата, но трябва да се интересуваш от това доколко се развива и какво е състоянието на напредъка ѝ — трябва да проследяваш тези неща, да си запознат с тях и да имаш контрол върху тях. Особено що се отнася до някои важни служители, като например проповедниците на евангелието и напоителите в евангелските екипи, както и надзорниците на евангелската работа, винаги трябва да контролираш своевременно тяхното положение и ако възникнат проблеми с тези служители, трябва да ги разрешиш незабавно — след като работата е била възложена, не бива да бягаш от отговорността за нея. Освен това трябва редовно да инспектираш и ръководиш всички евангелски проповедници, участващи в работата по разпространяване на евангелието, включително тези в църквите и проповедниците на евангелието онлайн, които са на първа линия, както и напоителите във всеки екип. В работните разпоредби на Божия дом отдавна се изисква всички евангелски проповедници и напоители да преминават през специално обучение. Какво означава специално обучение? Това означава, че трябва да се гарантира, че евангелските проповедници и напоителите имат ясно разбиране за истините на виденията и че могат да обясняват тези неща ясно. Ако има някакъв аспект от истините на виденията, който не им е напълно ясен, тогава за него трябва да се общува често и колкото по-подробно е разбирането на евангелските проповедници и напоителите, толкова по-добре. Божият дом има работни разпоредби за това, нали? (Така е.) Работата по разпространяването на евангелието е специфична и сложна работна точка, която включва много отделни задачи. Трябва да се гарантира, че всяка задача се изпълнява добре и се проследява отблизо; това е Божието поръчение. Всяка задача трябва да се изпълнява добре и трябва да се гарантира, че резултатите от всяка задача се подобряват непрекъснато — само това е в съгласие с Божиите намерения. Всички други видове професионална работа, като например филмопроизводството, работата с текст, музиката, изкуството и превода, съществуват, за да подкрепят и подпомагат евангелската работа, като тя е предната линия на цялата дейност. Ето защо хората, които изпълняват различните видове дълг, трябва да вършат добре собствената си работа и да постигат резултатите, изисквани от Бог. По този начин те ще имат дял в работата по разпространяването на евангелието. Това е така, защото всички тези други видове професионална работа съществуват в служба на разпространяването на евангелието и цялата тази работа трябва да бъде съсредоточена върху работата по разпространяването му и да осигурява непрекъснат приток за нея. Днес всички материали, филми и различни видеоклипове, необходими за проповядването на евангелието, се създават благодарение на усилията на много от Божиите избраници зад кулисите. Всичко, което тези хора правят зад кулисите, осигурява мощна подкрепа за работата по разпространяването на евангелието. В миналото Божият дом не е разполагал с различни видове филмови произведения, не е имал много песни, нито пък е имал много видеоклипове със свидетелства за преживяване. Той просто е разчитал на това, че евангелските работници непрекъснато ще осигуряват общение. Евангелските работници говореха, докато устата им пресъхнеше, и невинаги виждаха някакви значителни резултати, и беше трудно някой да бъде придобит. След като църквата създаде всички видове видеоклипове, работата на евангелските екипи стана сравнително лека и много по-лесна от преди, а ефективността на работата се повиши. Някои хора са упорити и консервативни в мисленето си и когато им проповядваш евангелието, независимо от начина, по който разговаряш за истината, той не действа, а те запазват представите си и отказват да го приемат — какво правиш тогава? Караш ги да изгледат един или два филма със свидетелства за евангелието и представите им се променят, а те започват да изпитват добро чувство към истинския път. Когато отново дойдат да търсят, в сърцата им вече няма големи препятствия или пречки и когато отново разговаряш с тях за истината, те лесно могат да я приемат. Ето защо резултатите са наистина очевидни, когато показваш филмите, създадени от Божия дом, на потенциалните приемници на евангелието или им четеш Божиите слова, или им показваш видеоклипове със свидетелства за преживяване — да правиш това е по-ефективно, отколкото да им казваш какъвто и да е брой думи. Независимо от това кой търси и изследва истинския път, първо го накарай да изгледа няколко филма, а след това да прочете повече от Божиите слова, като по този начин проправяш път за тях. След това разговаряй за истината с тях, за да се променят техните представи. Така нещата ще вървят много по-гладко. В днешно време хората, които изследват истинския път, вече са гледали в интернет много филми и видеоклипове със свидетелства, създадени от Божия дом, и по-специално са прочели много от Божиите слова; преди да дойдат да търсят и изследват, те вече имат добро усещане за истинския път и в общи линии вече признават, че това е истинският път. Открихте ли нещо в това? Тези филми, тези видеоклипове с рецитали на Божиите слова, тези видеоклипове със свидетелства за преживяване, видеоклипове с химни и т.н., които Божият дом произвежда, са толкова ефективни в свидетелстването за Бог! Не е необходимо да се губи толкова много енергия за общение и дебати с потенциалните приемници на евангелието; след като са гледали тези видеоклипове, те са в състояние да приемат истинския път. Това спестява много време на хората, които проповядват евангелието, и показва, че цялата спомагателна подкрепа за проповядването на евангелието е толкова мощна! Съществува такова изобилие от различни видове ресурси за проповядване на евангелието! Много потенциални приемници на евангелието се учудват, когато посетят интернет, за да проучат Божието дело, тъй като на уебсайта на Божия дом има толкова много неща и такова изобилие от съдържание! Божиите слова са изобилни, има изобилие от всякакви филми и видеоклипове и изобилие от всичко, което би могло да е нужно, когато става въпрос за свидетелства за преживяване. Това наистина е резултат от работата и напътствието на Светия Дух! Всичко това наистина е резултат от Божието дело. Независимо как великият червен змей и религиозният свят разпространяват безпочвени слухове и го очернят, всичко това е напразно. Във всеки случай постигнатите резултати и плодовете, пожънати по всички точки от работата на Божия дом, могат да бъдат видени ясно от всички и са факти, осъществени от Божиите слова.

В работата по разпространяването на евангелието на царството всички точки от работата на Божия дом са организирани много методично и протичат подредено. Работата по разпространяването на евангелието е решаваща, дългосрочна и трудна точка от работата. Ето защо хората, които поемат евангелската работа, независимо дали са надзорници или обикновени евангелски работници, трябва да затвърдят в сърцата си важността на тази работа. Макар че работите на предната линия на евангелието и изпълнявате дълга си, във вашия тил, тоест зад кулисите, има много братя и сестри, които извършват различни видове подкрепяща работа, и те са силата, която поддържа работата по разпространяването на евангелието. Какво имам предвид с това? Цялата работа на Божия дом е съсредоточена върху разпространяването на евангелието и дългът, изпълняван от всички Божии избраници, е в служба на разпространяването на евангелието. Всеки брат и сестра, които изпълняват някакъв дълг, имат дял в евангелската работа и всеки елемент от работата е тясно и непосредствено свързан с евангелската работа. Накратко, всяка точка от работата, включително самата евангелска работа, е дълг, който трябва да се изпълнява добре, за да се свидетелства за Божието дело; всеки елемент от работата е тясно свързан с най-важното дело, което е свидетелстването за Бог. Това е напълно точно. Следователно Божият дом поставя работата по разпространяването на евангелието на първо място в списъка на всички точки в работата и тя е номер едно сред всички различни точки в работата на Божия дом — това е напълно уместно. Това е значителна, трудна и дългосрочна работа и всеки един от Божиите избраници, всеки един човек, който следва Бог, трябва да има издръжливост, търпение и достатъчно вяра, за да се подготви да върши добре тази работа и да води тази дълга битка. Независимо дали ще упорствате 10, 20 или 30 години, винаги трябва да бъдете предани на Бог, да посветите живота си и цялата му продължителност на делото за разпространяване на евангелието и да бъдете предани на Бог докрай. Това е важна отговорност, която всеки човек, който следва Бог, е длъжен да поеме, това е дълг на всеки, а също така е и поръчение, което Бог възлага на всеки.

Това Мое общение внесе ли ентусиазъм в сърцата ви и започнахте ли да смятате евангелската работа за важна? Някои хора са казвали преди: „Не разбирам от никакви технически професии, не знам как да играя и не мога да бъда актьор, нямам солидна основа, когато става въпрос за използване на думи, така че не знам как да пиша статии, не разбирам от музика, а за изобразителното изкуство знам още по-малко. Понеже не ме бива в нищо, бях назначен в евангелски екип. А евангелските екипи не са ли направо затънтен ъгъл в Божия дом? И след като съм изпратен в затънтен ъгъл, имам ли все още някаква надежда да постигна спасение?“. Така ли е? Ако наистина разбираш тази ситуация по този начин, значи си разбрал погрешно Бог: проповядването на евангелието е неотменима отговорност на всеки един човек. Ако не те бива в нищо и не разбираш от никаква техническа професия, и можеш единствено да проповядваш евангелието, тогава ще ти бъде уредено да изпълняваш дълга си в евангелски екип. Това е последният ти шанс и се прави, за да се гарантира, че потенциалът ти няма да бъде пропилян и ще бъдеш оползотворен колкото е възможно повече, така че да изпълняваш функцията си на човешко същество в най-голяма степен. Не те бива в нищо и съобразяваш бавно във всичко, което правиш, но си способен да изпълняваш добре дълга на проповядване на евангелието и дори ако те помолят да търсиш потенциални приемници на евангелието, можеш да го правиш практично и да предаваш потенциалните приемници на евангелието, които намираш, на евангелските работници. В същото време можеш постепенно да се научиш как да проповядваш Божиите слова, Божието дело и Божиите намерения и да довеждаш хората пред Бог. Нима това не е твой дълг? Други хора постигат известни резултати чрез работа с текст, филмопроизводство и други видове работа, но ти не знаеш как да правиш тези неща и нямаш специални таланти или дарби, но въпреки това посвещаваш силата си на евангелската работа, даваш всичко от себе си и изпълняваш добре дълга си и се нагърбваш с даденото ти от Бог поръчение — нима това не са добри дела? Това също са добри дела и Бог ще ги запомни. Това изпълнява следните слова: няма разлика между благородство и незначителност в дълга, който хората изпълняват; единственото, което има значение, е дали си предан в дълга си и дали го изпълняваш по начин, който отговаря на критериите. Бог се отнася справедливо и равноправно към всеки; след като не можеш да правиш нищо друго, те молят да проповядваш евангелието — това се прави, за да ти се даде възможност да изпълняваш последната си възможна функция при обстоятелства, в които не си в състояние да поемеш друг дълг. По този начин ти се дава възможност и искрица надежда; не си лишен от правото да изпълняваш дълга си. Бог все още има поръчение за теб и Той не е предубеден към теб. Следователно хората, които са назначени в евангелски екипи, не са изпратени в затънтен ъгъл, нито са изоставени, а по-скоро изпълняват дълга си на друго място. Общението върху работните разпоредби за евангелската работа допринесе ли сега да гледате с добро око на евангелската работа и вече да нямате погрешни разбирания за нея? (Да.) Тогава ще се възгордеете ли заради това? Независимо какъв дълг изпълняват хората, Божиите изисквания към тях не се променят: Бог иска тяхната преданост и искреност. Ако кажеш: „Аз съм скромен, няма да се възгордея, просто правя това, което Бог иска от мен“, но не си предан, не си искрен, тогава няма да се получи. Независимо как възприемаш евангелската работа, във всеки случай, ако придобиеш преданост и искреност, тогава изпълнението на дълга ти ще отговаря на критериите. Независимо от това колко добре гледаш на дълга за проповядване на евангелието или колко положително е отношението ти към него, ако не можеш да търпиш трудности и не си издръжлив и предан, тогава също няма да се получи. Следователно няма значение къде си поставен, по кое време или на кое място се намираш, с какви хора влизаш в контакт и какъв дълг изпълняваш. Бог винаги ще те вижда и ще проучва внимателно най-съкровеното ти сърце. Не мисли, че понеже си член на евангелски екип, Бог не ти обръща внимание или Бог не може да те види и затова можеш да правиш каквото си искаш. И не мисли, че ако си назначен в евангелски екип, вече нямаш никаква надежда да бъдеш спасен и затова подхождаш негативно към това. Тези начини на мислене са погрешни. Независимо къде си поставен или какъв дълг е уредено да изпълняваш, това е, което трябва да правиш, и трябва да го правиш усърдно и отговорно. Божиите изисквания към теб не се променят и затова твоето покорство към Божиите подредби също не трябва да се променя. Статусът на евангелските работници е същият като този на хората, които изпълняват друг дълг; стойността на човека не се измерва по дълга, който изпълнява, а по това дали се стреми към истината и дали притежава истината реалност. Това е всичко от общението Ми за евангелската работа, тази значима и конкретна точка от работата.

IV. Различни видове професионална работа

Четвърта точка, различни видове професионална работа. Това включва филмопроизводство, работа с текст, музика, изкуство, превод и така нататък. Някои хора казват: „Ние, костюмиерите, също участваме във филмопроизводството. Смята ли се изработването на костюми за вид работа?“. Изработването на костюми е включено в работата по филмопроизводството и музиката; това е вид поддържаща работа, която е в сътрудничество с тези видове работа. На всеки етап Божият дом има специфични работни разпоредби относно конкретните изисквания за тези видове професионална работа. Някои се предават писмено, а други се предават устно чрез общение на събирания. Независимо как се предават, водачите и работниците трябва да поемат отговорността за тях. Те трябва да записват конкретните изисквания, издадени от Божия дом за тази точка от работа, да подреждат тези записки и след това да провеждат конкретно общение за тях и да се заемат с конкретното им прилагане. Това също е голяма точка от работата и е втората конкретна точка от работата след евангелската работа. По отношение на тази конкретна точка от работата, Божият дом изисква целият персонал, ангажиран в различни професии, непрекъснато да изучава професионални знания, свързани с дълга си, както и да търси информация, за да установи кои неща са полезни за работата на Божия дом. В същото време Божият дом непрекъснато разговаря за истините принципи и предоставя конкретни планове за различните видове професионална работа. Понякога за тези видове работа се разговаря с надзорниците и членовете на екипа, а понякога се разговаря само с водачите, работниците и надзорниците, отговорни за въпросната точка от работата. Независимо дали предаването им и общуването за тях е писмено или на събирания, във всеки случай тези видове работа постоянно се подобряват и стандартизират, и постоянно се създават конкретни разпоредби според нуждите на евангелската работа. Например, да кажем, че Божият дом продуцира филм със сравнително нова тема и филмът е заснет доста професионално. След като филмът е качен онлайн, той получава доста голям брой кликвания. В такава ситуация Божият дом създава специфични изисквания за този вид работа въз основа на обратната връзка и нуждите на евангелската работа. Накратко, тази точка от работата постоянно се обобщава и подобрява, а също така постоянно се разраства.

За различните видове професионална работа разпоредбите на Божия дом изискват хората да учат повече, да намират учители и различни видове ресурси и учебни материали, от които да се учат. Например пеенето; намирането на учител, от когото да се учите, и осигуряването на вокално обучение от него също е конкретна работна разпоредба. След като чуят тази разпоредба, водачите и работниците трябва да намерят учител, подходящ за тази работа, в съответствие с изискванията на Горното, и да го накарат да обучава нашите певци, като им помогне да изучат правилните знания по вокална музика и правилния начин на пеене, като разбира се трябва да се намерят класически произведения, от които да се учи. Винаги трябва да се изучават професионални знания относно музикалната композиция и хоровото пеене, като работните разпоредби на Божия дом винаги изискват хората непрекъснато да изучават професионални знания, свързани с дълга им, и да се научат как да използват определени усъвършенствани и практически методи и т.н. Тези работни разпоредби и изисквания не се издават само веднъж и с това въпросът да приключва. Напротив, от водачите и работниците се изисква често да провеждат общения за тези работни разпоредби, да напътстват ангажираните в професионална работа, като им дават възможност да продължат да учат, и да се стремят към развиване и непрекъснато и ефективно задълбочаване на всички видове професионална работа, а не да се тъпче на място. Някои хора си мислят: „Работните разпоредби ни бяха издадени днес, така че просто трябва да ги прилагаме на практика този месец и с това въпросът приключва. Ако в бъдеще Горното не каже нищо за това, тогава може би не е нужно да продължаваме да ги практикуваме“. Наистина ли е така? (Не.) Водачите и работниците не бива в никакъв случай да мислят по този начин, а трябва от време на време да се осведомяват и да питат: „Как върви обучението ви по тази професия? Сблъсквате ли се с някакви трудности? Има ли нещо, което противоречи на принципите или действа против тях? Кой се е представил най-добре в обучението си, кой е най-умелият и кой е схванал най-бързо? След като изучихте тези теории, кои от нещата, които сте научили, според вас са подходящи за използване в работата на Божия дом?“. Освен това водачите и работниците трябва да задават на хората в евангелските екипи, които изучават чужди езици, въпроси като: „От колко години учиш този чужд език? Как върви обучението ти напоследък? В колко ежедневни разговора си в състояние да участваш? Можеш ли да превеждаш общи духовни термини? Можеш ли да използваш този чужд език, за да общуваш относно тези истини, свързани с проповядването на евангелието? В момента в говоренето или в писането си по-добър? Имаш ли нужда от учител, който да ти помага да учиш? Има ли някой друг, който е по-подходящ и по-умел в изучаването на чужди езици? Увеличил ли се е броят на този вид персонал? Има ли някой, който смята, че изучаването на език е твърде притесняващо и трудно, поради което вече не иска да го учи, отказва се по средата на пътя и иска да се прехвърли към друг дълг?“. Тези специфични въпроси, свързани с този вид работа, трябва да се задават и да се надзирават от време на време. Тъй като Горното е създало специфични работни разпоредби, надзорниците трябва да поемат отговорност за тези специфични задачи до самия край. Не чакайте пасивно Горното да отправи питания; ако Горното не отправи никакви питания в продължение на шест месеца или година, все така трябва да вършиш цялата работа добре, по възможно най-добрия начин, и да си готов да приемеш проверката и ръководството на Горното по всяко време — това е правилната нагласа. Това е така, защото работните разпоредби са издадени и предадени, а ти като надзорник носиш отговорността за проследяване на работата и следователно трябва да изпълняваш отговорностите си. Но ако не си в състояние да изпълняваш отговорностите си, значи си безполезен човек и трябва да бъдеш освободен от длъжност и отстранен. Така че водачите и работниците трябва често да обмислят и да разговарят за тези специфични работни разпоредби или общения от Горното, а след това да ги прилагат и да проследяват работата според ситуацията. Те трябва да видят кои видове работа са пренебрегнали наскоро и не са проверявали отдавна и в кои лично те не са много добри и за които не са питали напоследък, и следователно не знаят какво е актуалното им състояние, и след това да отидат и да ги проверят. Освен това по отношение на различните видове професионална работа Божият дом има още една специфична разпоредба: изисква се непрекъснато да се откриват, развиват и повишават съответните талантливи личности. И така, какво трябва да направят водачите и работниците, когато получат тази работна разпоредба? Те трябва да обръщат внимание дали има някой подходящ за извършване на този вид работа. Ако някои хора са подходящи за извършване на този вид работа, но не владеят добре техническата професия, тогава те трябва бързо да бъдат развити и да им бъде уредено да учат и да се обучават в нея. Накратко, различните видове професионална работа също са важна точка от работата. В тази работа са включени много точки, а обхватът ѝ също е обширен и Божият дом е създал много специфични работни разпоредби за нея. Това, което се изисква за тази точка от работата, е постоянно учене, обобщаване и задълбочаване, а също така трябва да се намерят подходящи принципи за извършване на непрекъсната стандартизация. Освен това трябва постоянно да се развиват талантливи личности, които са подходящи за изпълнение на тези видове дълг. Това е работната разпоредба за тази голяма точка от различните видове професионална работа и тя също е лесна за разбиране.

V. Църковен живот

Пета точка, църковен живот. Божият дом е издал конкретни подредби и постановления относно съдържанието, което се яде и пие по време на църковния живот, формата на църковния живот и броя на хората, които живеят църковен живот. Божият дом има и съответните работни разпоредби относно формата на събиранията и съдържанието на църковния живот при специални обстоятелства и ситуации. Тези видове работни разпоредби се издават предимно в писмена форма. Работните разпоредби за църковния живот на новодошлите в различни държави — формата и честотата на техните събирания, съдържанието, което ядат и пият по време на събиранията, и така нататък — са по същество идентични с работните разпоредби за църковния живот на етническите китайци, с изключение на някои специални обстоятелства. Току-що ви представих обобщено обхвата на работните разпоредби, свързани с църковния живот — той включва както съдържанието на Божиите слова, които се ядат и пият, така и съдържанието за общение за истината на събиранията за последния период, както и формата на общение на събиранията. Например не се позволява един човек да доминира в общението на събиранията, максималното време, за което всеки човек има право да общува, как да се отнасяме и да се справяме с хора, които говорят многословно и се изразяват неясно и така нататък — в работните разпоредби има конкретни изявления по всички тези специфични неща, свързани с църковния живот и събиранията. Водачите и работниците, от една страна, са отговорни за предаването и съобщаването на тези работни разпоредби, а от друга страна, те са отговорни за ясното общение върху тях с братята и сестрите, като дават възможност на всички членове на църквата да ги разберат и приемат, след което те просто трябва стриктно да ги изпълняват и да се придържат към тях. По-специално, онези, които често се отклоняват от темата, причиняват смущения, изричат думи и доктрини и крещят лозунги, когато говорят на събиранията, трябва да бъдат ограничавани, а в работните разпоредби има конкретни постановления относно тези видове специални обстоятелства. Работните разпоредби, свързани с църковния живот, се отнасят главно до всички различни неща, свързани със събиранията, те не са сложни, много са прости и независимо какъв дълг изпълнява човек, той просто трябва да се придържа към принципите в тези работни разпоредби. Например на събиранията евангелските екипи просто трябва да се придържат към принципите в работните разпоредби относно църковния живот — няма нищо специално за тях. Другите екипи просто изпълняват различна работа от другите хора, всичко е същото, когато става въпрос за неща като събирания, общение за истината, четене с молитва на Божиите слова и общение за лични преживявания — този обхват не се надхвърля. Те просто трябва да практикуват в съответствие с настоящите постановления на Божия дом относно съдържанието, което се яде и пие по време на църковния живот, формата, която приема общението, и формата на събиранията. Ако условията позволяват, хората могат да се събират лично, в противен случай могат да провеждат събирания онлайн. Това трябва да е много прост, ясно очертан въпрос. Някои членове на църквата са разпръснати из различни континенти и държави, като някои са в Европа, а други в Близкия изток; в такава ситуация са необходими онлайн събирания. Местните църкви сами решават кога да провеждат събирания и колко често; Божият дом не поставя конкретни постановления по този въпрос, нито се намесва в него. Защо Божият дом не се намесва в този въпрос? Някои хора в църквата не изпълняват дълга си на пълен работен ден; те имат работа и семейства, индивидуалните им обстоятелства са различни, освен това часовите зони в различните държави са различни, така че трябва да им се позволи сами да решават колко пъти седмично да се събират и по кое време да се провежда всяко събиране. Божият дом не поставя конкретни постановления по този въпрос, а просто предоставя принцип. Божият дом е определил обхвата на това колко често новоповярвалите да се събират на седмица, като има разлика между това колко пъти седмично се събират онези, които изпълняват дълга си, и онези, които не го изпълняват. Има ли работна разпоредба, която изисква новоповярвалите да се събират седем пъти седмично? (Не.) Тогава на какво се основава броят на събиранията на новоповярвалите на седмица? (Основава се на времето, с което разполагат новоповярвалите.) Максимум два или три пъти седмично, но не по-малко от веднъж е напълно подходящо. Някои хора казват: „Хората в нашия район са много свободни през неактивния земеделски сезон, така че всички искат да се събират всеки ден — дори бихме се съгласили да се събираме два пъти на ден. Наистина искаме да се събираме“. Сърцата на новоповярвалите са изпълнени с ентусиазъм и те винаги искат да разберат повече истини. Ако семейните им обстоятелства позволяват, тогава е добре, ако поискат да посещават повече събирания, стига това да не влияе на ежедневието им. Конкретният брой пъти, в които хората трябва да се събират всяка седмица, трябва да се определя според семейните и работните ситуации на Божиите избраници във всеки район — Божият дом не поставя конкретни постановления по този въпрос. Онези от Божиите избраници, които имат условията за това, могат да се събират повече и тогава ще разберат повече истини и ще постигнат по-бърз растеж в живота. Това е хубаво нещо. Въпреки това онези, които нямат подходящите условия, няма да са подходящи за събиране по този начин и за тях е добре да посещават поне едно или две събирания седмично. Колко пъти седмично се събират църквите в различните райони зависи от решението на Божиите избраници и никой не бива да се намесва в това. Най-важното е събиранията да се провеждат, за да могат хората да разберат истината, а не по някаква друга причина. Следователно броят пъти, в които всяка църква провежда събирания, се решава според конкретните ѝ обстоятелства. Ако Божиите избраници могат да посетят допълнително събиране на седмица, това е по-полезно за техния растеж в живота. Ако има хора, които не се стремят към истината и не искат да посещават повече събирания, тогава те не бива да бъдат насилвани. Това не бива да се изисква особено от работещите на заплата, които са малко по-заети и нямат време да посещават повече събирания. Независимо от това дали хората са в състояние да посещават събирания или колко пъти се събират, Божият дом не се намесва и не налага никакви ограничения. Това е така, защото обстоятелствата и произходът на отделните вярващи са различни и затова те не трябва да бъдат подлагани на никакъв натиск. По отношение на съдържанието, което се яде и пие по време на църковния живот, Божият дом има съответните постановления в своите работни разпоредби и от водачите на всички нива в църквата, както и от братята и сестрите, се изисква да имат ясно разбиране за тях. Водачите и работниците трябва да разбират точно кои конкретни задачи и въпроси от работните разпоредби на Горното се изисква да бъдат изпълнени, а братята и сестрите трябва също да надзирават водачите и работниците, за да видят дали те изпълняват тази работа. Когато става въпрос за съдържанието, което се яде и пие по време на църковния живот, и за работните разпоредби, свързани със събиранията, които трябва да бъдат разбрани и следвани, водачите и работниците трябва да постигнат съгласие с Божиите избраници — отклонения са абсолютно недопустими. Работните разпоредби относно работата в църковния живот са много прости, лесни за разбиране от хората и не са абстрактни.