Отношение и проявления на лъжеводачите спрямо работните подредби

Току-що разговаряхме за това какви са отговорностите на водачите и работниците по отношение на работните подредби на Божия дом. След това ще разговаряме за това какви проявления имат лъжеводачите. Сред лъжеводачите, които сте срещали, какво е тяхното отношение към работните подредби? Какви действия и проявления показват? Лъжеводачите обикновено разбират от думите на работните подредби какво трябва да се направи, какви са конкретните изисквания на Горното и кои са конкретните работни проекти, но го разбират само на ниво доктрина. Те все още не разбират или не прозират напълно конкретните принципи, критерии и пътища за практикуване при прилагането на работните подредби. След като получат работните подредби, те също отбиват номера, като разговарят за това как да се върши работата и как да се издават и прилагат работните подредби. Но колкото и да разговарят, това е само буквално, доктринално разбиране на работните подредби. Що се отнася до това как конкретно да се приложат работните подредби и какви резултати могат да бъдат постигнати, както и колко ефективно ще бъде прилагането, ако изберат определени хора да вършат работата или ако изберат определен план за прилагането ѝ, или дали могат да бъдат постигнати целите и резултатите, изисквани от работните подредби, те не са наясно и не са сигурни по отношение на тези аспекти. Когато лъжеводачите прилагат работните подредби, те обикновено просто провеждат събиране, за да проповядват някои думи и доктрини, да възложат работата, да споменат няколко Божии изисквания и след това карат всички да изразят своята решимост. Те считат, че по този начин вършат своята работа. Вярват, че щом са възложили работата, назначили са отговорник и са споменали резултатите, които Божият дом изисква, те са изпълнили своята отговорност. След това се чувстват напълно спокойни, сякаш работата е свършена. Нямат представа кога да проверят работата, какви проблеми и трудности могат да възникнат в нея и кои проблеми могат и кои не могат да бъдат разрешени от подчинените им. Също така не знаят кои важни задачи трябва да бъдат проследени и за кои трябва да се осигурят напътствия. Например важни стъпки като надзираване, подтикване и проверка никога не минават през ума на лъжеводачите. Малко по-добрите лъжеводачи, за които може да се каже, че имат известна съвест и не искат да получават нещо даром, вярват, че трябва да свършат някаква работа. Те посещават църквата и питат братята и сестрите дали имат някакви проблеми. Някой им казва: „Ние, братята и сестрите, често имаме спорове, когато сме заедно. Когато мненията ни се различават, спорим безкрайно и разкриваме избухливост“. Лъжеводачите казват: „Това е лесно за разрешаване“, след което провеждат събиране, на което разговарят: „Хората трябва да се учат на толерантност и търпение. Те трябва да се учат да бъдат смирени, да не бъдат надменни и да се учат на покорство. Това е Божието намерение. Всеки, който разкрива покварен нрав, трябва да се самоанализира и да приема кастрене, а не да живее според покварения си нрав“. След като са разговаряли за цялата тази доктрина, те казват: „Можете да се справите с останалите въпроси сами. Аз не съм много вещ в техническите въпроси. Във всеки случай проведох това събиране за вас. Вие просто вършете работата, както сметнете за добре. Ключовото и важно нещо е да бъдете предани в изпълнението на дълга си и да не се вкопчвате в собствените си идеи“. След като изслушат това, хората разсъждават и казват: „Нашият проблем не е само разкриването на поквара, избухливост и егоистични желания, но също така сме несигурни и не сме наясно с някои технически въпроси и не знаем как да действаме в съответствие с принципите. Този проблем не е разрешен!“. Лъжеводачите отговарят: „Четете повече Божиите слова. Щом поквареният нрав, който разкривате, бъде изкоренен, тези въпроси също ще бъдат разрешени“. Работата, в която лъжеводачите са най-умели, е да бълват доктрини и да скандират лозунги. Те не предвиждат честите проблеми, които могат да възникнат в работата. Когато някой повдигне въпрос, те имат само едно решение, а именно да обяснят с някои думи и доктрини, след което да предложат някакво увещание или съвет и да считат въпроса за приключен. Те не могат да измислят никакви конкретни планове и не могат да осигурят правилни напътствия и помощ. Не е ли работата на лъжеводачите проста и лесна? Където и да отидат, те просто проповядват, като се съсредоточават предимно върху говоренето на доктрини и скандирането на лозунги. Тази ситуация е доста често срещана сред водачите и работниците, нали? Те не могат да прилагат конкретна работа и не знаят как да изпълняват, да прилагат или да проследяват издадените работни подредби. Те не знаят какви са техните работни отговорности или какви задачи трябва да изпълняват. Когато бъдат помолени да свършат конкретна работа, те просто скандират лозунги. Когато някой повдигне въпрос, те го използват като възможност да започнат да проповядват. Ако бъде повдигнат ключов въпрос, който не могат да разрешат, те прибягват до кастрене и порицаване на хората. Те нямат други решения и изобщо не могат да разрешат проблемите и отклоненията, които възникват в работата. Това е основна характеристика на лъжеводачите. Има и лъжеводачи, от които се иска да приложат дадена работна подредба и да проверят какви трудности възникват по време на изпълнението на работата — ако могат да разрешат трудностите, трябва да го направят своевременно. Ако не са способни, могат да съберат някои въпроси и да потърсят помощ по-нагоре и Горното ще ги разреши. Но това, което се случва, е, че когато отидат на място, за да участват в тази работа, те свикват всички на събирания по цял ден и освен че откриват кой с кого има конфликти, кой с кого спори винаги, чия човешка природа не е много добра, кой има изопачено възприемане, кой е надменен и винаги се вкопчва в собствените си идеи, кой е лаком и мързелив, кой прилича на неверник и кои хора са зли, те не могат да установят никакви проблеми или трудности, които възникват при прилагането на работата, нито могат да видят тези въпроси. Смятате ли, че такива водачи и работници могат да изпълняват работата си? (Не.) Къде е проблемът? (Техните заложби са твърде слаби, нямат способност да разпознават и не могат да установяват проблеми.) Колко такива водачи има около вас? Могат ли вашите водачи да установяват проблеми? Ако бъде издадена работна подредба и водачите и работниците само скандират лозунги и проповядват, без никакви конкретни планове или стъпки за прилагане на работната подредба, без да знаят как да вършат работата, тогава работата не може да бъде приложена. Тя на практика е обезсмислена. Ключът към това колко добре се прилага дадена работна подредба в църквата и нейната ефективност се крие в това дали водачите и работниците могат да вършат реална работа. Ако водачите и работниците имат добри заложби, работоспособност и преданост, тогава работната подредба ще бъде приложена добре. Ако водачите и работниците имат слаби заложби, объркани са и им липсва работоспособност, тогава независимо дали в църквата има някой талантлив в областта на работата или колко са готови братята и сестрите да дадат своя принос, работната подредба не може да бъде приложена, камо ли да се постигнат някакви резултати.

Работата на лъжеводачите се ограничава до това, което хората могат да видят на повърхността. Дори когато прилагат работни подредби, това е само формалност, без абсолютно никакво последващо проследяване или проверка. Тяхната работа остава просто на нивото на отбиване на номера. Зад нея няма никаква реална сила и тя не постига никакви резултати. Например при работата по писане на статии със свидетелства за преживяване, след като получи тази работна подредба, лъжеводачът свиква хората на събирания, за да разговарят и да разгледат различни въпроси, които имат относно работните подредби, които не разбират. След като приключи с проповядването на доктрини и хората изглежда са разбрали, лъжеводачът си мисли: „Работата е възложена, така че какво трябва да направя аз? Тъй като Божият дом изисква писане на статии със свидетелства за преживяване, аз също трябва да пиша. Ако не пиша, няма ли хората да имат ниско мнение за мен като водач?“. Той разсъждава вкъщи какво да напише и след един ден все още не е написал нищо. Мисли си: „Писането на статия е доста трудно. Обикновено смятам, че имам преживявания, но защо изчезват, когато започна да пиша? Къде отидоха тези преживявания? Не, аз имам преживявания, просто методът на писане ме затруднява. Твърде много излизах и общувах с хора, което ме разсейва и ми пречи да се концентрирам. Не може винаги да разговарям и да обсъждам работата с хората. В противен случай умът ми ще продължи да се лута и няма да съм способен да напиша статията. Трябва да отделя малко време на спокойствие, за да обмисля внимателно как да я напиша правилно, преди да мога да пиша“. Той е превърнал писането на статии в своя основна задача, а работата, която един водач или работник трябва да върши, третира като второстепенна задача. Прекарва цял ден в писане на статии вкъщи, без да обръща внимание на прилагането на работата и без да научава или да схваща колко хора в различните църкви могат да пишат статии или дали има подходящи хора, които да ръководят и да пресяват работата — той няма представа за тези неща. Минава един месец и той не само не е написал статия сам, но и не знае как напредва тази работа в църквата. Какъв е проблемът тук? След като е издадена работната подредба, някои църковни водачи със слаби заложби не знаят как да вършат реална работа. Подобно на този човек, те просто проповядват някои думи и доктрини и скандират лозунги, и това е всичко. За тях няма значение дали братята и сестрите са готови да пишат или не. Водачите не ги подтикват и не ги напътстват, а още по-малко ги поправят. А лъжеводачът не се занимава с такива водачи и работници. Някои братя и сестри пишат един вид статии, а други — друг вид, но няма кой да пресее дали това, което пишат, е практическо и в съответствие с принципите. Братята и сестрите не разбират принципите и не знаят кого да попитат. Те просто пишат, защото им е казано, подчиняват се на подредбите на Божия дом. Има и такива, които имат преживявания, но им липсва образование. Тези хора нямат кой да им помогне да редактират статиите си и никой не се заема да организира този въпрос. Възникват всякакви проблеми, а къде са водачите и работниците? Какво правят те? Те са в „уединение“ и пишат статии! Лъжеводачите не знаят с какво трябва да се занимават или какви задачи трябва да изпълняват. Работните подредби се прилагат по най-различни начини в църквата, като се предприемат различни подходи, а те не се интересуват изобщо от тези неща. Когато братята и сестрите се сблъскват с различни проблеми, докато изпълняват дълга си, и им докладват за тези проблеми, те не ги разрешават. В резултат на това се натрупват много проблеми и трудности, а също така се натрупват всякакви статии със свидетелства за преживяване, без никой да ги редактира, преглежда или пресява. И въпреки това лъжеводачите не проследяват и не проверяват тези въпроси, а братята и сестрите не могат да ги намерят, когато имат проблеми. Лъжеводачите не осъзнават, че тази работа е тяхна отговорност и че трябва да я проследяват. Не са ли те боклук? (Да, така е.)

Като се наблюдава как даден водач или работник прилага работата, както и ефективността и резултатите от нея, се изпитва дали той отговаря на критериите. Така също се изпитва неговата човешка природа, неговите заложби и работоспособност, както и дали има чувство за бреме. Когато лъжеводачите получат работна подредба, те я считат за изпълнена, след като са разговаряли за нея. Не участват, не надзирават, не подтикват и не проверяват прилагането, нито го проследяват. Не разбират, че тези задачи са това, което трябва да вършат, не разбират, че тези задачи са техни отговорности като водачи и работници. Те смятат, че да бъдеш водач или работник изисква само да можеш да проповядваш. Не са ли те тъпаци? Могат ли тъпаци да отговарят на критериите за водачи и работници? (Не.) Те не могат да отговарят на критериите за водачи и работници, но въпреки това си мислят, че са доста добри и считат, че могат да вършат работата. Не им ли хлопа дъската? Не могат да приложат дори толкова проста задача като писането на статии със свидетелства за преживяване. Това е една от най-лесните задачи — просто мобилизирай хората с добри заложби и житейски опит да пишат статии със свидетелства, а след това проследи и осигури ръководство. Някои водачи и работници имат средни заложби и ниско образователно ниво, не са добри в работата с текст, но могат да възложат на подходящи хора да отговарят за това. По този начин все пак могат да вършат някаква реална работа. Ако дори не знаят на какви хора да възложат да отговарят и да извършват пресяване, те не могат да вършат работата и са лъжеводачи. Някои хора казват: „Лъжеводачът може да не е способен да върши работа с текст поради слаби заложби и ниско образование, но би трябвало да може да върши друга работа“. Основателно ли е това твърдение? (Не.) Защо не е основателно? (Работата по писане на статии със свидетелства за преживяване е проста. Ако не могат да я обяснят ясно или да я приложат, тогава със сигурност не могат да се справят с други задачи. Те не знаят как да вършат или да проследяват работата.) Това показва, че техните заложби са твърде слаби. Те са тъпаци. Мислят, че да бъдеш водач или работник е като да бъдеш чиновник на големия червен змей: стига да се научат да ласкаят, да говорят големи приказки, да скандират лозунги и да се занимават с измами, като лъжат началниците си и крият неща от тези под тях, те могат да се утвърдят и да получават държавна заплата. Не разбират, че най-важният аспект на това да бъдеш водач или работник е да се научиш да вършиш реална работа. Те си представят задачата на водачите и работниците като много проста. В резултат на това не вършат никаква реална работа и стават лъжеводачи.

Какви други конкретни проявления имат лъжеводачите? Могат ли лъжеводачите да прозрат и да схванат принципите и критериите, изисквани в работните подредби? (Не.) Защо не могат? Те не могат да прозрат какви са принципите на тази работа и не могат да извършат щателна проверка по отношение на нея. Когато възникнат специални ситуации по време на конкретното прилагане на работата, те не знаят как да ги разрешат. Когато братята и сестрите ги попитат какво да правят в някоя от тези ситуации, те се объркват: „Това не е споменато в работната подредба, откъде да знам как да се справя?“. Ако не знаеш, как можеш да приложиш тази работа? Ти дори не знаеш, но въпреки това искаш от другите да я приложат — това реалистично ли е? Разумно ли е? От една страна, когато лъжеводачите и лъжеработниците прилагат работни подредби, те нямат представа за стъпките и плановете за прилагане на работните подредби. От друга страна, когато възникнат проблеми, те не могат да извършат проверка според принципите, изисквани от работните подредби. Поради това, когато възникнат безброй най-различни проблеми по време на прилагането на работните подредби, те са напълно неспособни да ги разрешат. Тъй като в ранните етапи лъжеводачите не могат да установят или да предвидят проблемите и не могат да разговарят предварително, а в по-късните етапи, когато възникнат проблеми, те не могат да ги разрешат, а само празно проповядват доктрини и сляпо прилагат правила, проблемите продължават да се повтарят и да съществуват, като някои видове работа страдат от забавяне в прилагането, а други видове работа не се прилагат в достатъчна степен. Например по отношение на работната подредба на Божия дом за премахване и отлъчване на хора, когато лъжеводачите извършват тази работа, те премахват само очевидните зли хора, антихристи и зли духове, които причиняват прекъсвания и смущения, както и неверниците, които всички братя и сестри намират за отблъскващи и отвратителни. Все пак обаче има някои, които трябва да бъдат премахнати, а именно онези прикрити, коварни, лукави зли хора и антихристи. Братята и сестрите не могат да ги прозрат, нито пък лъжеводачите. Всъщност според работните подредби на Божия дом тези хора вече са достигнали нивото да бъдат премахнати. Тъй като обаче лъжеводачите не могат да ги прозрат, те все още считат тези хора за добри и дори ги повишават, развиват и използват за важна работа, като им позволяват да държат властта и да заемат важни работни позиции в църквата. Може ли тогава да се приложи работната подредба на Божия дом за премахване и отлъчване на хора? Могат ли различните проблеми да бъдат напълно разрешени? Може ли работата по разпространяване на евангелието да протича нормално? Очевидно е, че работните подредби на Божия дом не могат да бъдат приложени напълно и много важна работа не може да бъде свършена добре. Тъй като хората, използвани от лъжеводачите, нямат никаква истина реалност и дори могат да извършват злодеяния, това пречи на доброто извършване на различните видове църковно дело. Лъжеводачите използват тези зли хора, като им позволяват да изпълняват важен дълг и да поемат важна работа в църквата, дори позволяват на тези зли хора да управляват приношенията. Това ще прекъсне ли и ще смути ли църковното дело? Ще причини ли загуби на Божиите приношения? (Да.) Това е много сериозно последствие. Тъй като лъжеводачите не могат да прозрат тези хора, не са способни да ги пресяват и позволяват на тези зли хора да поемат важни задачи, работата бива напълно провалена. При изпълнението на дълга си тези зли хора винаги действат нехайно, мамят висшестоящите и крият неща от нисшестоящите, и не вършат реална работа. Те действат с умишлено безразсъдство, подвеждат хората и извършват всякакви злодеяния. Лъжеводачите обаче не могат да ги прозрат и докато забележат проблемите, вече се е случило голямо бедствие. Например в пастирския район Хънан някои зли хора, които са станали водачи, са използвали различни достойни за презрение средства, за да откраднат Божиите приношения. Откраднали са огромни суми и тези суми никога не са били възстановени. Това има ли нещо общо с факта, че водачите и работниците са избрали и използвали неправилните хора? (Да.) Според работните подредби, ако човек не може да прозре избраните хора, първо може да им възложи да вършат някаква проста работа, а след това може да проследи работата им и да ги наблюдава за известен период от време. На хора, които не могат да бъдат прозрени, категорично не трябва да се възлага никаква важна работа, особено ако тя е свързана с риск. Едва след дълго наблюдение и прозиране на тяхната същност трябва да вземете решение как да се отнасяте към тях и как да се справяте с тях. Лъжеводачите не работят според работните подредби и не могат да схванат принципите. Още повече, те не могат да прозрат хората и използват неправилните хора. Това води до загуби както в църковното дело, така и в Божиите приношения. Това е бедствието, донесено от лъжеводачите. Антихристите умишлено използват зли хора, докато лъжеводачите са объркани, не могат да прозрат никого и не могат да прозрат същността на каквито и да било проблеми, които установят. Те използват хора и им възлагат работа единствено въз основа на чувствата си. Повечето от хората, уредени от лъжеводачите, са неподходящи. Те причиняват загуби на църковното дело, с последствия, идентични на тези от умишленото използване на зли хора от страна на антихристите. Лъжеводачите със слаби заложби и неспособност да вършат работа също носят доста сериозни последствия, нали? (Да.) Затова не си мислете, че само антихристите нарушават работните подредби. Лъжеводачите също могат да нарушават работните подредби. Дори да не е умишлено, естеството на това в крайна сметка пак е нарушение на работните подредби. Лъжеводачите, поради това че не разбират истините принципи и не са способни да прозрат хората или нещата, в крайна сметка нарушават работните подредби и са неспособни да вършат реална работа. Това забавя църковното дело и вреди на Божиите избраници. Естеството и последствията от техните действия са същите като тези на антихристите, които вършат работата, като също причиняват загуби на църковното дело и вредят на навлизането в живота на братята и сестрите.

Когато лъжеводачите вършат работа и прилагат работни подредби, те просто отбиват номера и превръщат всичко в пълна бъркотия. Те са доста самоправедни и никога не търсят, нито разговарят, а глупаво си мислят, че имат добри заложби. Осмеляват се да предприемат действия и могат да говорят красноречиво. Тъй като братята и сестрите ги избират или Божият дом временно ги повишава и развива, те си мислят, че отговарят на критериите за водачи и могат да изпълняват отговорностите си. Нямат ни най-малка представа, че са нищо и че не могат да изпълнят нито една от отговорностите на водачите и работниците. Нямат мярка за собствените си недостатъци, просто безсрамно се осмеляват да вършат неща. В резултат на това, след като се издадат различни работни подредби, те не могат да приложат нито една от тях според изискванията на Горното. Всяка работна подредба, с която се заемат, се превръща в пълна бъркотия и пълен хаос. Прилагат административната работа лошо, не им е ясно колко новоповярвали са придобити чрез проповядване на евангелието, как да се основават църкви, да се избират водачи и дякони и как да се води църковен живот. Що се отнася до това кой има най-добри резултати в ръководенето на евангелската работа, кой свидетелства най-ефективно, кой е най-подходящ за поене на църквата, възложеният дълг на кои ръководители на екипи трябва да бъде адаптиран или те да бъдат освободени от длъжност заради безотговорност и как да се разрешават проблемите, които възникват в определени аспекти на работата, лъжеводачите не са наясно с всички тези конкретни задачи и превръщат работата си в пълна бъркотия. По отношение на различните професионални задачи в църквата, които изискват по-високо ниво на технически експертен опит, лъжеводачите също ги превръщат в пълна бъркотия. Те нямат никаква представа как конкретно да изпълняват тези задачи. Дори да искат да се осведомят за тях, не знаят как да го направят. Искат да попитат Горното как да подходят към тези задачи, но дори не знаят как да формулират въпросите си. В резултат на това работата не може да бъде свършена. Дори простата задача по управление на активите, изисквана от работните подредби — възлагане на подходящи хора да опазват и разпределят активите и да създават различни системи — е нещо, с което лъжеводачите не могат да се справят. Те я превръщат в пълна бъркотия. Лъжеводачите са в пълно объркване по отношение на всяка задача, с която се заемат. Когато ги попитат дали са приложили работните подредби, те се чувстват горди и уверено казват: „Да, приложил съм ги. Всеки има копие от работните подредби и всеки знае каква работа изисква Божият дом“. Ако ги попитате как са го направили, да обяснят конкретните работни стъпки, кои задачи са свършени относително лошо, кои задачи са свършени по-гладко, дали всяка задача е свършена правилно, кои задачи се нуждаят от непрекъснато проследяване и проверка и дали са открити някакви проблеми след проверката, те не знаят отговора на нито един от тези въпроси. Някои лъжеводачи, откакто са станали водачи, дори не знаят какви задачи трябва да изпълняват или какъв е обхватът на тяхната отговорност. Това не е ли още по-притеснително? Имат ли повечето водачи и работници в момента този проблем в различна степен? (Да.)